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人才活水竞奔涌 写在第三届濮阳人才日(周)之际

日期:2024-09-25  作者: 爱游戏网址登录-鸡苗 点击数:1

  今年以来,我市认真学习习关于做好新时代人才工作的重要论述,着眼打造中部地区创新人才高地,深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,聚焦聚力制造业倍增行动,精准引育高层次、高技能人才,努力以高质量人才供给服务保障濮阳全方面转型高质量发展。

  人才是强市之基、发展之要、活力之源。市委牢固树立“人才是第一资源”理念,将人才工作作为“一把手”工程,全方位培养、引进、用好人才。

  坚持党管人才。优化调整市委人才工作领导小组,顶格推进“濮阳英才计划”等人才引育专项工程。落实市委联系专家人才工作要求,分层分类建立联系服务名单,15名市级领导干部和市委组织部部务会成员联系专家人才44人,优化人才服务模式,畅通意见反馈渠道,架起联系人才、感召人才的“连心桥”。

  提升人才政策质效。着眼深化人才体制机制改革,系统集成并认线”人才政策,从人才引进、培育认定、支持奖励、生活保障等方面提供全方位、全周期的制度保障。加大人才政策宣传推介力度,在中国·河南招才引智创新发展大会濮阳专场活动、氢能产业高质量发展大会等“双招双引”活动上推介我市人才政策,提高政策知晓率和吸引力。深入产业一线开展人才专项调研,对人才政策执行质效做多元化的分析评估,确保各项政策落实落细。

  强化党性教育。紧扣“听党话、感党恩、跟党走”主题主线,常态化开展优秀专业方面技术人才党性教育和国情研修,选派高层次专家人才赴省委党校参加集中培训,先后组织180余名人才前往大别山革命根据地开展学习教育,组织产业人才和科研人才在市内产业集聚区、重点公司进行研修观摩,让人才在“沉浸式”学习考察中进一步探索党情国情,进一步坚定理想信念,提振发展信心,厚植报国之志。在鄂豫皖苏区革命烈士陵园,人才们敬献花篮、伫立默哀,深切缅怀革命烈士的丰功伟绩,不少人发出感慨,“对比当时老一辈身处的艰苦环境,现在发生了翻天覆地的变化,将来一定要努力工作、实业报国”。

  市长朱良才(左一)在第七届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳展馆中了解人才求职等情况。

  一座城市依靠什么吸引人才?越是高层次人才,越看重城市的发展的潜在能力,越看重事业发展的机遇和空间,只有强力打造适合人才聚集的“强磁场”,人才才会慕名而来。

  不拒众流,方为江海。我市聚焦“6+20”产业高质量发展布局和高水平发展对高层次人才的迫切需要,多点发力,以更加积极的政策吸引人才,以更加开放的胸怀引进人才,以更有力的举措保障人才,努力形成人才“千帆竞发、百舸争流”的生动局面。

  9月7日,第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行。在我市招聘展区,求职者参与热情高涨,积极寻找心仪岗位,向企业介绍自己的专业优势和岗位期待,就工作内容、发展前途、薪资待遇等与企业交流洽谈。招聘人员耐心介绍单位情况和岗位需求,现场氛围十分热烈。

  据介绍,我市有36家企业和事业单位参加本届大会,提供岗位376个,招聘各类人才470人,其中博士及以上59人、硕士及以上119人、高级职称及以上59人。同时,大会还征集全市147家企业的人才需求,通过制作企业人才需求目录、参加大会线上招聘会等形式,发布人才需求岗位1432个,涵盖油气勘探开发、石油工程、化工新材料等领域。

  人才培育必须与产业高质量发展紧密结合起来,才能使人才在推动新旧动能转换和产业转型升级中切实发挥作用。

  围绕产业链部署人才链,深入全市规上企业组织专项调研、征集人才需求,编制88家企业1737个岗位清单,定期更新,分批发布。主动融入全省现代化产业体系,实施省级重点产业链(企业)专项引才,濮耐、惠成、天能3家重点企业拟引进急需产业人才64人,其中博士20人。持续深化“双招双引”,围绕氢能、涂料、绿色家居等重点产业举办大型展会、论坛,推动人才、资金、技术、项目同步落地。在第七届中国·河南招才引智创新发展大会上,我市与中国广核新能源控股有限公司成功签约,是全省集中签约的“双招双引”重点项目之一。清丰县成功举办第七届绿色家居博览会,700余家企业参展,31个“双招双引”项目成功签约。南乐县延伸人才触角,打造驻沪、驻津“双招双引”工作站,广泛联络在外人才。

  引才如“输血”、育才如“造血”,自主育才更加有助于变“飞鸽”为“永久”,坚持引育并重,把培育人才作为产业聚才的重要内容至关重要。

  市农林科学院副院长、二级研究员郭红甫从事农业科研30余年,作出的成绩“一箩筐”:创新“诱抗疗法”,发明新农药“盐酸吗啉胍药肥混剂”“寡糖·吗胍”和新型多功能肥“克萎星”,解决了被视为“癌症”的作物病毒病、枯黄萎病药剂防治难题;主持完成省级及以上科技项目16项,获授权发明专利14项……郭红甫身上的头衔也慢慢变得多:省第八次、第十次党代会代表,中国农科院棉花所特聘专家,全国先进工作者……

  “近年来,市委领导坚持以人民为中心的发展理念,以强化党管人才为统揽,建立和完善了人才管理新机制,制订了引才、用才、育才、激励人才等配套政策,让我切身感受到濮阳人才工作的发展与进步,激发了科学技术人才创新创业的活力,引导和激励科学技术人员把论文写在祖国大地上,打造了良好的人才发展生态,营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。作为一名科学技术人员,我将不忘初心、牢记使命,创新推进农业科研和技术开发工作,助力乡村振兴。”谈起下一步工作打算,郭红甫信心满怀。

  针对人才教育培训问题,如何保障专业人才自主培养的高质量?我市创新举措,打出了“组合拳”:

  抓企业青年人才素能提升。把青年企业家作为产业人才的关键群体,主动对接国内高端培训资源,依托清华大学举办新时代企业家培训班,组织我市新型化工、装备制造等主导产业链条的51名青年企业家开展培训,每年培训一批,每月集训一次,累计培训170余学时,通过高位对接、高端培训,引导青年企业家树立战略思维、拓宽全局视野。

  抓产业技能人才职业培训。更突出技能人才的基础定位,深入开展“人人持证、技能河南”建设,充分整合市域内职教资源,紧贴产业需求,调整专业布局,订单式、规模化开展技能培训7.1万人次,新增技能人才6.65万人、高技能人才4.23万人,已超额完成年度任务。南乐会展工、台前羽绒工、清丰木工、清丰食用菌技工被认定为全省首批区域人力资源品牌。

  抓高层次人才推荐申报。坚持高端引领、示范带动,充分培育高能级、高层次人才,积极开展市级及以上人才项目推荐申报工作,认定市级高层次人才40人,省级以上人才计划新增12人,享受国务院特殊津贴新增2人,享受省政府特殊津贴5人,高层次人才队伍能级不断提升。

  人才需要在干事创业中彰显价值,各类创新创业平台是承载、成就人才的主阵地。我市围绕国家战略和全市重点产业需求,在全省率先挂牌成立市级科学技术研究院,积极对接中国林科院林产化学工业研究所蒋剑春院士团队,主导建设全市首家省级实验室——龙都化工新材料实验室,科研平台建设迈上新台阶。

  2023年9月,市委、市政府将筹建龙都化工新材料实验室作为科学技术创新“一号工程”,倒排工期、挂图作战,紧盯节点、全力攻关,用短短2个月的时间,高标准起草了筹建方案,高质量召开了专家论证会。

  今年2月9日,龙都化工新材料实验室正式获省批复,成为我市第一家省实验室。5月29日,龙都化工新材料实验室理事会第一次会议召开,标志着龙都化工新材料实验室规范化、制度化、实体化建设运营郑重进入新的发展阶段。我市坚持边建设、边科研、边聚才、边出成果,截至目前已汇聚43家国家、省级科学技术研发机构科研力量,首批引进12名高端科研人才,确定4项重点科研项目开展攻关。

  我市针对中小企业研发投入不足问题,探索实施公共研发做法,以濮阳县蔚林化工为依托,按照“政府引导、公司参与、市场运作、平台赋能”模式,打造绿色化工公共研发平台,90余名高层次科研人才进驻研发,人才引育闭合全链、科创资源协同共享、产学研用一体发展,为产业高质量发展提供从研发、中试至产业化的全链条服务。

  同时,我市强化“不求所有、但求所用,不求所在、但求常来,不求人来、但求智来”的柔性引才理念,以深化市校合作为载体,支持宏业集团、汇元药业、浩森生物等60余家企业,与清华大学、西北大学、北京石油大学等80余家高校院所开展合作,柔性吸纳高层次人才500余人;引导濮耐集团、惠成电子等重点企业坚持“研发在异地、转化在濮阳”,在北京、上海、广州、郑州等地打造“人才飞地”,设立研发机构、创新中心等,为企业科学技术创新注入活力。

  水积而鱼聚,木茂而鸟集。吸引人才、留住人才、用好人才,最好的方法是建立良好体制机制。

  我市坚持创优“大生态”和涵养“小气候”双向互补、协同发力,把“留”和“引”放在同等位置,以更精准精细的服务凝聚人才,慢慢地加强人才黏性,持续营造近悦远来的人才发展生态。

  市文广体旅局有关负责介绍,在引进国家级乒乓球教练黄海城时,我市一事一议、特事特办,启动了招才引智“绿色通道”,以最快的时间完成了公告发布、当地考验查证、体检公示、手续办理、职称聘任等手续,后续还可享受我市健康体检、生活补贴等人才补助。

  “按照人才政策,今年孩子享受到子女中考加分政策,顺利升入满意的学校,让我真心感受到濮阳重视人才的浓厚氛围。”浩森生物材料有限公司高层次人才宋国全表示。

  为让人才心无旁骛干事创业,我市把人才的“关键小事”当成“头等大事”,集中推出1000套公共租赁住房,优先保障各类人才申报居住,为80名高层次人才发放医疗保健证书。

  同时,我市还认真落实省委组织部营造最优人才“小气候”16条举措,人才引进赋权企业,职称评审简化审批流程,技能人才评价鼓励企业主导,真正让用人主体成为人才集聚主体、配置主体和利益主体。

  如今,随着一个个人才政策落地生效,一项项人才教育培训机制持续健全,一批批英才贤士不断汇聚成长。“聚天下英才而用之”的火热实践,正在龙都大地的美丽画卷上铺陈延展。记者 王莹 僧少琴 黄立 高崟人 通讯员 张杰 翟道峰/文图

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